benimdilekce › Rehber

İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?

Son güncelleme: 29 Ekim 2026

Kısa cevap: Kendi isteğinle, sebepsiz istifa edersen kıdem tazminatı alamazsın. Ama kanunda, işten kendin ayrılsan bile tazminat alabildiğin önemli istisnalar var.

Kıdem tazminatı için temel şart

Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olman gerekir. 1 yılını doldurmadan ayrılırsan, sebebi ne olursa olsun kıdem tazminatı doğmaz.

İstifa edip kıdem tazminatı alabildiğin durumlar

1. Haklı nedenle fesih: Maaşın ödenmiyorsa, SGK primin eksik yatırılıyorsa, fazla mesain ödenmiyorsa ya da hakaret veya taciz varsa İş Kanunu 24. madde ile ayrılabilirsin. Ayrıntılar için haklı nedenle fesih rehberine bak.
2. Askerlik: Muvazzaf (zorunlu) askerlik görevi için işten ayrılıyorsan.
3. Emeklilik: Yaşlılık aylığı ya da toptan ödeme almak için ayrılıyorsan.
4. Yaş dışındaki emeklilik şartlarını doldurduysan: Sigortalılık süresi ve prim günü şartını tamamlayıp sadece yaşı bekliyorsan, SGK'dan "kıdem tazminatına esas yazı" alarak ayrılabilirsin. Gereken gün sayısı işe giriş tarihine göre değişir. Örneğin 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar için 15 yıl ve 3600 gündür.
5. Kadın işçinin evliliği: Evlendiğin tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğinle ayrılırsan.
6. Sağlık sebepleri: Yaptığın iş sağlığın için tehlikeliyse; bu da haklı fesih sebebidir.

Hangi durumlarda alınmaz?

• Başka bir işte daha iyi teklif aldığın için ayrılmak.
• Taşınma ve benzeri kişisel sebeplerle istifa.
• Haklı bir sebebin olduğu hâlde dilekçeye bu sebebi yazmadan "istifa ediyorum" demek.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret ödenir. Yıl dolmayan süreler için de oranlama yapılır. Brüt ücrete yemek, yol gibi düzenli ödenen yan haklar da eklenir (giydirilmiş ücret). Tazminatın bir yıllık tutarı, devletin her 6 ayda bir güncellediği kıdem tazminatı tavanını geçemez.

Tazminat ödenmezse ne yapmalı?

Önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapman gerekir; anlaşma olmazsa iş mahkemesinde dava açılır. Kıdem tazminatı için zamanaşımı süresi 5 yıldır.